上海“NOA挪亞認證”對市政集團進行ISO三體系年審指導工作

時隔去年ISO三體系認證工作已有一年的時間。于2020年10月29日，上海挪亞認證檢測機構審核老師對我公司進行四個工作日的年審指導工作。

   審核老師對我公司程序文件、管理手冊、質量管理制度、在建項目、安全環保手冊等眾多資料進行了詳細的認證審查。

確保我公司一年來運行的體系的情況是否正確，并提出不足。

很多人可能對三體系不是太了解，這里我來介紹一下：

ISO9001：質量管理體系，專門針對企業的質量管理，過程管理，很多大客戶要求企業必備項。

ISO14001：環境管理體系，針對企業的生產環境，排污，節能環保，企業通過也就達到了降低環保處罰風險。

ISO45001：職業健康安全管理體系，企業通過也就達到了降低工傷事故發生的風險，也可針對企業的員工健康安全，企業福利，職業病，安全防備有很好的提高。

體系內明確要求公司最高管理層直接參與質量管理體系活動，從公司層面制定質量方針和各層次質量目標，最高管理層通過及時獲取質量目標的達成情況以判斷質量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性；更加明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系，并從教育、培訓、技能和經驗等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與到整個質量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環節的順利運作。

最后，審核老師組織展開本次ISO三體系評審報告，對本次年審情況比較滿意，去年提出的問題，今年沒有再發生，公司也能獨立運作三體系模式。本次年審，更加強化、規范企業管理，在宏觀上樹立優良企業形象，為企業發展創造良好的外部環境。建立具有自身特點的企業文化，提高企業形象。彌補管理上缺陷和遺漏，建立合理有效的組織機構，明確各部門職權，提高管理水平。也更加讓企業的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統、規范的制度化文件成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制。也是發動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。